Wat is Vrachtbaan?

Via Vrachtbaan krijgen mensen de mogelijkheid zich om te scholen tot Chauffeur Goederenvervoer. Via een Beroeps Begeleidende Leerweg (niveau 2) krijgen de kandidaten de mogelijkheid om te leren en werken in de praktijk, waarbij ze eerst de rijbewijzen C en E achter C en vervolgens een volwaardig Mbo-diploma halen. Na het behalen van het diploma heeft de persoon een start kwalificatie gehaald, en een betaalde baan bij de werkgever waar de kandidaat al 12 maanden gedetacheerd is geweest.
Tijdens de éénjarige opleiding komen de kandidaten in dienst bij Vrachtbaan bv, waardoor ze de uitkering verlaten.
De verwachting is dat er binnen nu en anderhalf jaar een tekort ontstaat aan vrachtwagen chauffeurs. Om het leren in de praktijk te ondersteunen zijn praktijkopdrachten ontwikkeld met ondersteunend theoretisch materiaal. Het doel van de praktijkopdrachten is om de deelnemers bewust te maken van de eigen handelingen in relatie tot de taakuitoefening. 
Vrachtbaan bv is een samenwerkingsverband tussen Van Buuren Opleidingen en GMT Scholing-Advies en P&O Dienstverlening.  Naast een rijopleiding krijgen ze onder andere ook les in het uitvoeren van reparaties, het plannen van rusttijden en het laden en lossen van de lading. Een ideale manier dus om Leren en Werken te combineren en daarnaast verzekerd te zijn van een baan in transport en/of logistieke sector.

Voor wie is het bedoeld

Doelgroep 1 Werk naar werk

• Mensen die nu werken en die graag vrachtwagenchauffeur willen worden maar nog geen rijbewijzen en diploma's hebben.
• Mensen die nu als vrachtwagenchauffeur werken en ook de rijbewijzen en de diploma's hebben en graag willen wisselen van werkgever.

Doelgroep 2 Uitkering naar werk

• Mensen die nu een uitkering hebben(WW of WWB) en graag vrachtwagenchauffeur willen worden maar nog geen rijbewijzen en diploma's hebben.
• Mensen die nu een uitkering hebben(WW/WWB) en graag vrachtwagenchauffeur willen worden en de rijbewijzen en de diploma's hebben.

Doelgroep 3 Werk naar werk vanuit sociaal plan

• Mensen die vanuit een naderende bedrijfssluiting graag aan de slag willen als vrachtwagenchauffeur maar nog geen rijbewijzen en diploma's hebben.
• Mensen die vanuit een naderende bedrijfssluiting graag aan de slag willen als vrachtwagenchauffeur en de rijbewijzen en de diploma's hebben.

Hoe werkt het?

Werving en selectie

• Vrachtbaan bv zorgt voor de functies/banen bij de transporteurs.
• Vrachtbaan bv zorgt voor de werving en de selectie van de kandidaten
• Werving zal vooral gebeuren via de banenmarkten, de werkcoaches van gemeentes en UWV werkpleinen en via Internet, Vrachtbaan.nl
• Voorschakel traject van drie maanden.
• Groot rijbewijs CE halen via Vrachtbaan BV.
• De kosten voor de wettelijk verplichte medische keuring zijn voor rekening van de kandidaat, de kosten voor de rijtest worden door Vrachtbaan bv betaald.
• Alle overeenkomsten tussen partijen wordt geregeld door Vrachtbaan BV.

Voorschakel traject

Voordat de persoon aan de slag kan als vrachtwagenchauffeur, is er een voorschakel traject nodig van drie maanden. Deze drie maanden gaat de persoon met behoud van uitkering, dan wel een loonkostensubsidie aan de slag met het behalen van zijn groot rijbewijs. Als de persoon geen uitkering heeft maar een arbeidsovereenkomst dan zal deze persoon d.m.v. een proefplaatsing of loonkosten subsidie ook kunnen starten. Tijdens deze periode gaat de persoon twee dagen in de week aan de slag om zijn groot rijbewijs te halen. De drie andere dagen gaat de persoon al meelopen binnen het bedrijf waar hij of zij straks aan het werk gaat. Dit kan zijn in de functie van bijrijder of warehouse medewerker. Als de drie maanden om zijn en het groot rijbewijs is gehaald, gaat de persoon aan de slag bij het bedrijf.

Aan het werk

Dit kan in loondienst of via detachering via Vrachtbaan bv. De persoon krijgt dan een contract voor 12 maanden bij het bedrijf of via de detacheerder Vrachtbaan bv. Contract kan worden verlengd met een nieuwe termijn van detachering. De toekomstige werkgever mag na de eerste drie maanden van detachering het contract beëindigen. Tijdens deze periode zal de medewerker aan de slag gaan met het behalen van zijn diploma op MBO 2 niveau. Omdat het gaat om een BBL- constructie is er de mogelijkheid om 20% van de opleiding in te vullen als maatwerk. De persoon kan afhankelijk van het bedrijf waar hij werkt in deze tijd opgeleidt worden binnen de specifieke taken die het bedrijf kent. U kunt dan denken aan omgaan met gevaarlijke stoffen, hygiëne (HCCP normen)
Heeft de persoon bij indiensttreding of detachering al alle rijbewijzen en diploma's dan wordt hij voor 6 maanden in dienst genomen bij Vrachtbaan bv. Mogelijkheid van nieuwe termijn van 6 maanden. Binnen de eerste drie maanden mag de werkgever de detachering beëindigen.
Na het, met goed gevolg, afronden van het volledige traject, heeft de kandidaat ook voldaan aan de code 95, ofwel de 35 uren verplichte na- en bijscholing voor chauffeurs in het beroepsgoederen vervoer.

Terug naar boven